近日，国家农业信贷担保联盟有限责任公司印发《全国农担体系2024年人力资源管理典型案例汇编》，湖北农担报送的《实施“菁英人才计划” 锻造过硬人才队伍》和《分支机构“五有”建设和“六化”管理》2篇案例双双入选典型案例，在全国农担体系中仅有3家农担公司获此殊荣。

此次典型案例主要分享了湖北农担坚持深入一线、分类培养、动态调整、备用结合，着力打造一支忠诚、干净、担当的农担铁军，及聚焦建立健全基层服务网络，积极探索并实施分支机构队伍的建设与优化，对分支机构实行 “五有”建设和“六化”管理，推动构建高效、协同、可持续的基层农业信贷担保体系等内容。

此次活动旨在挖掘和推广农业信贷担保行业在人力资源管理方面的优秀实践，提升行业整体管理水平。

下一阶段，湖北农担将继续深化人力资源管理改革，不断创新管理机制，为公司的高质量发展提供强有力的干部人才保障。